一个完整的公司由于分工的缘故，会有很多个不同的部门。不同的公司，部门的组成也不一样。同样的，这些部门的成员所获得的工资也不一样，这就牵扯到了一个行业选择上面的问题，那么到底一个单位里面，一般哪些部门的工资会相对较高呢?来看看下面的分析!
第一 设计、开发部门
不论是在哪个国家，哪一个领域，那些负责做出公司产品或者主要负责设计的部门，工资相对其他部门来说都会比较的高，这是因为一个公司的表情或者所提供的服务，是核心的一个内容，影响甚至决定着公司的收益。并且，这样的部门，工作量和工作的时间，都比其他部门会要更加的多，强度大。收入与付出是成一个正比例的关系的。
第二 投资、分析部门
这些部门的主要的工作的内容就是要根据不同时间点市场形式的变化，经过部门内部的分析和总结，提出下一步的发展方向和发展的要求，并且做出资金上面的预计和分配方案。这个部门，因为工作的内容，是时刻影响着公司的发展的，并且在这一部门工作，对个人的要求也会比较高，需要非常优秀的人才，所以这个部门一般都是高薪!
第三 管理部门
这一类里面，就包括了各个管理层以及一些高级的领导的助理，为什么这些部门的工资也会高呢?是因为所在的级别比较特殊，大多都是一个公司里面的中级的管理人员，在任何的单位或者公司里面，管理岗位的工资总是要相对比较高的，这个没有什么原因，因为只有一个人有相当多的工作经历和较好的个人能力，才能够应聘到这些岗位!
其实在很多小的偏门的行业，还有很多工资高的部门，这些就要靠大家多去了解了!
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