毕业季很快就要到来了，对于大多数的毕业来说，就业肯定是非常重要的问题。就在今年年初，各个高校开始发布学校的就业质量报告，可能有的人会疑惑，学校的所在地是不是会影响到毕业生的就业问题呢?接下来我们就来了解一下学校所处的地区对就业的影响有哪一些。
一、高校所在地对就业的影响
1、就业落实率
从学历层次来说的话，专科生在找工作上是最占优势的，落实率最高，数据显示，其实在学历从层次的就业落实率差距并不大，而且学历最高的博士竟然落实率是最低的，可能是学术深造也要付出一定的代价吧。从性别来看的话，男性的落实率明显会比女性更高，可能有的公司就会只要招聘男性员工。从学校所处的区域来看的话，西部地区的落实率会比中部和东部地区的落实率更低，这都是因为地域差异还有发展重心导致的。
2、学历和薪酬成正比
其实相对来说，学历越高找到的工作职位是越高的，所以自然薪酬也会比较高，如果手上有一些能让自己增值的证书的话，相对的薪酬也会比较高。
3、地区之间存在差异
我们都知道北上广这些一线城市的消费水平是比较高的，同时他们的薪资水平也就比较高，平均工资会比其他城市更高，所以在发展比较好的地区，毕业生的起薪也会比较高，而且这些地区的发展速度往往比较快，毕业生的起薪也就会随着发展的速度增加。
4、男女起薪不平等
根据数据统计，男性的起薪和女性的起薪相差了五百多元，在这个男权的社会，有些不平等是难免的，作为女性想要得到公平的对待的话，就要不断地充实完善自己，增加自己的价值，给自己加码!
