国家的发展，企业的扩大都离不开员工的辛勤劳动，每一个兢兢业业付出的员工都是值得感谢的，但是这个感谢一定要落在实处，那就是加薪。很多员工的付出跟自己的薪资都是不相匹配的，做着超负荷的工作却拿着微薄的薪水，这本身就是让人非常恼火的事情，于是我们都想申请加薪，但都苦于如何开口。那么加薪理由怎么写呢?
如果你的岗位是技术型的，比如：IT行业、运营行业、建筑行业等一些替代性不是那么强的行业，对于加薪这件事情，你大可以不用太紧张，你可以很轻松的去向你的上司来表达加薪的要求。
如果你是公司的核心成员，你也不用害怕，大胆放心的提出你的要求，老板一般会答应的。老板对于每个人所处的位置，所创造出来的价值都是很清楚的，对于一些业务骨干来说，可以大胆的提出自己的要求。
如果是一个可替代的岗位，你所待的时间又比较长了，想要提出加薪要求，可能就需要花点时间了。一定要让你的上司对你有一个基础性的了解，对你所处的岗位有一个基本的掌握。在申请加薪的时候，一定要把参加工作的时间写清楚。你可以写什么时候进入的公司，已经来这家公司多长时间了，这样你的上司心里就会有一个清晰的概念了。
工作内容也是加薪的好理由，一定要写清楚工作内容是什么，把自己负责的日常项目写下来，一定要详细的介绍，但是也不能太过啰嗦，让领导知道你所负责的领域是多么重要的就可以了。
写完这些就可以表达自己的诉求了，表达自己对于加薪的一些要求。上司看到这些自然会一番考虑，会很认真的来审视你的工作内容和你的工作态度，这样就大大提升了自己在上司心目中的分量，这样方便自己达到目的。
