很多考虑换新工作或者已经有跳槽经历的小伙伴们对离职证明都不会陌生。离职证明的作用不仅仅是是可以帮助企业和个人规避一些法律上的风险，也是方便双方沟通后续入职工作时候的一项不可缺少的文件。
但是很多小伙伴有一个烦恼，如果不小心弄丢离职证明，或者是因为自身的原因不方便开具离职证明的时候应该怎么办?接下来小编就跟大家分享一下：如果没有离职证明，我们应该采取哪些办法去解决。
首先最简单也是最直接的方式就是找到上一家用人单位的人力资源管理工作人员，看能否再出具一份离职证明文件。这样的办法是比较保险的，认真坦诚地跟他说明自己的实际原因也是可以再补一份的。
其次，如果是因为自己的工作表现不佳不小心被公司开除，或者是旧公司业务已经进入倒闭清算的环节已经不能够帮你开出离职证明了。
作为我们求职者而言就必须要坦诚的跟公司说明这些情况，如果隐瞒的话，还会让新的公司造成一个人对人品不佳的嫌疑。可以写一份个人情况保证书，大致的意思就是因为没有离职证明做保证，如果出现其他法律风险由本人来承担。
总之，离职证明文件还是一项比较重要的入职材料，所以在拿到离职证明文件的时候一定要妥善保管，不能够随便丢弃。有一些小伙伴在不能够提供离职证明材料作为自己已经离职身份证明的时候，可以通过与新公司积极沟通来解决问题看看有没有什么其他的办法。
但是一般正规的大公司对这一项的文件比较严格，必要的时候还是可以采取向有关部门提出申请的方式来做一个中间者的调节，打消新公司的疑虑。
