在求职的时候，我们会经常应对面试这个环节。面试的结果直接就决定了你是不是能够获得这个职位，对于求职来说，是很重要的一个过程。其实面试前后，挑选好时间给HR发送邮件，可以有效的帮助到自己获得这份工作。可能很多人不知道该怎么决定邮件的内容和邮件发送的时间，其实很简单哦!
一、面试前的时间
一般来说，你在给某家公司投递简历后，如果他们有意向招聘你，那么就会给你打电话，告诉你什么时候去面试，随后他们会发送一封邮件来告诉你面试的信息。很多人看到这封邮件后就等着去面试了，其实这个时候就应该回复一下这份邮件。内容就写自己的求职意向和优势，也借此了解一下公司的一些详细情况，帮助自己确认公司的一个发展情形。
二、面试后的时间
在面试后，面试官很少会直接告诉你面试的结果，一般来说都是说让你回去等待消息，这个时候可不要傻傻的就做在家等待了。在面试结束后，当天就可以写一封邮件给面试官，写一下自己面试的感受，对于职业的渴求以及对公司文化的认同，这样可以体现出自己的诚意，让人觉得你对这份工作很重视。
三、任职前准备
如果通过了面试，接受到了公司的任职邀请，一般来说都会有一段时间供你准备例如体检之类的东西，然后再去任职。这个时候也应该发一封邮件给自己的面试官，最好就是收到offer的当天晚上写。写一下自己获得这个职位有多么开心，感谢面试官之类的话。
所以，总共三封邮件，第一封告诉公司你对面试有充分的准备，第二封告诉公司自己对职位的渴求与合适，第三封告诉公司自己的抱负，这就给自己树立了一个积极向上的形象!
